继教师分级分类工作开展以来，为明幼教人力资源部于2021年7月24日启动了补录工作，旨在全方位覆盖园所在职教师，促进教师更新教育理念，激励教师自我成长、终生学习，打通教师职业成长新通道，打造素质优良、业务精湛、结构合理的教师队伍，为园所教育质量的提高汇聚力量。
本次教师分级分类补录依旧基于教师胜任力素质模型，延用首次定级工作要求，坚持公开定级条件、公开笔试程序、公开定级结果的“三公开”制度，接受园长、教师监督。全国37所园申报定级教师通过填写申报信息，递交申报材料，并按照园长、区域人力审核程序，逐级上报材料参加定级。参加教师定级补录的327人中，初级197人，中级190人，高级8人，特级2人，分布在全国10个考点17个考场。
为保证补录工作顺利进行，幼教人力资源部先后两次组织召开专题考务会，对园长、区域人力进行教师资格初审、笔试考务工作等环节提出具体工作要求，各园园长也针对园所教师情况，召开考前动员会。鼓励教师们以从容自信的态度面对，正常发挥出自己应有的水平，取得优异成绩。
动员会（部分）
幼教人力资源部还组织成立了由人力资源部、幼教运营中心总监、后勤部经理、课程教研部部经理、各园所园长及中层干部组成的教师补录工作领导小组，明确试卷分发、回收，考点考场设置，考务人员职责要求，确保了笔试制度严格、程序规范；对涉考人员也进行行程跟踪管理，严守疫情防控关。通过视频监控、现场监考，对各考场的考风考纪、监考情况等进行监督。
考试现场
34个线上视频监控及线上流动监考
为保证笔试内容的合理性，后勤部杨春兰经理、课程教研部李卫华经理基于教师胜任力素质模型关键指标，结合幼教事业部三年规划及教师日常工作重点，将笔试的理论转换成实际工作场景，提供教师全面检验自身情况的机会。
至此，教师定级补录笔试工作圆满结束。期间，临汾中大刘丽婷园长带病监考、重庆地区设置孕妇考试专座，都体现出为明“敬天爱人”的道德范式。
感谢为明幼教各部门对本次教师定级工作的全力配合；感谢各园所的细致热情，为本次教师定级提供的各项保障服务工作。接下来，8月初，幼教人力资源部还将组织开展补录教师的答辩工作，多维度检验教师教育教学能力。
心之所向，身之所往，终至所归。愿所有教师所愿皆所求，所盼皆可期。坚信为明幼教教师分级分类管理，定能推动教师职业发展，打造高素质教师队伍，提升园所教学品质，助力为明幼教展翅腾飞。
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现场奋笔疾书的教师们（部分）