为使后勤工作开展有章可循、规范到位，切实提高为明幼教后勤管理工作质量，让后勤管理工作规范化、细致化、科学化、常态化。2021年4月19日，根据为明幼教后勤管理工作规划，后勤部经理杨春兰及保健主管何莹组织全国后勤管理人员在苏州凤凰城园召开了为期五天的工作会议，集团助理总裁Marria、幼教人力资源部经理蔡雪华、资深园长章锦琦、郑艳萍、重庆地区总督导余晓玲出席了会议。
开幕在后勤部杨经理宣布会议纪律后开始，她表达了自己对本次会议的期许，希望各后勤管理人员能相互交流管理经验，做好后勤精细化管理，提高后勤保障水平，促进各园后勤工作质量的提升。
接下来，集团助理总裁Marria讲话，她指出，幼儿园的后勤管理工作在教育教学工作中起着先行和保障作用，需要各后勤管理人员带着“爱心、耐心、恒心、责任心”参与工作，以刚性管理保障幼儿园后勤工作的规范有序，从而实现“把最宝贵的东西给每一个孩子”的办园宗旨。
Marria发言
开幕仪式在幼教人力资源部经理蔡雪华对《企业文化》的专题培训及重庆地区组织的团建活动过程中达到高潮，后勤管理人员们讨论地热火朝天，将为明“变革、理性、利他”的价值观融入到工作中，统一大家的思想，提高工作定位。
企业文化培训 传承为明精神
小组代表发言
获奖小组风采
小组团建展示
之后，后勤管理人员依次以日常工作的事实为依据进行述职，点面结合，重点突出，进一步明确个人岗位职责，总结经验和教训，不断提升管理水平，提高个人素质，改进日常工作。
园所后勤中层干部——现场述职
为明幼教依靠集团办学的优势，亮品牌，强内涵；展特色，促发展。力争建成一支“指挥灵敏、办事高效、开源节流、勤奋务实、保障有力”的后勤队伍，打造一个“细化、美化、净化、儿童化、健康化”的园所环境，真正做到服务于教师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会，把最宝贵的东西给每一个孩子。
接下来的四天学习，期盼各后勤管理人员们，学有所获，学有所思；传承初心，担当未来；同心聚力，砥砺前行，携手凝心，奋进致远。相信凭借着专业引领和真抓实干，为明定能为社会提供高品质的民办基础教育，为中国，留下一批优质的学校。
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2021-04-22