为支撑幼教事业发展，推进关键岗位人才梯队建设，聚焦教师文化素养、教科研能力、课程建设和团队凝聚力的培养，促进教师队伍专业化成长，满足幼教事业发展对园所管理人才的需求。根据集团人力资源人才培养与发展策略，1月29日，育鹰计划一期三阶段、二期二阶段开营仪式在为明大厦隆重举行。
本次开营仪式由幼教人力资源部组织，集团CEO周猛先生、助理总裁兼人力资源部总监梁勇先生、助理总裁兼幼教事业部总监Marria、运营总监王雪红、运营总监楚新媛、管理中心副总监杨赟峰、等领导和44位学员参加了开营仪式。
带着祝愿，乘风破浪
开营仪式在Marria为训练营揭幕后正式拉开帷幕。Marria表示，本期训练营开设了丰富的课程，希望学员们带着自己的教育追求，迈着坚实的脚步继续前进，在实践中不断蜕变，最终破茧成蝶。
接下来，由集团CEO周总致辞，周总首先对疫情期间奋斗在一线教师岗位表示了感谢。在新的一年，期望老师们能够以健康的状态投入工作。并在幼教事业部搭建的人才梯队上，提升个人素质，由下至上，内化蒙特梭利国际课程，打造为明教育品牌，深化教育内涵，提升为明教育服务质量。
之后，梁总对学员提出期望：育鹰计划作为教师队伍建设及关键岗位储备计划，目标准确、定位清晰。希望学员们可以通过项目化学习，强化幼儿园的内涵发展和教师的专业成长，学有所得、学有所思、学以致用，追求自己的不断生长，成为为明中坚力量，实现组织目标。
二期学员代表天津万科园王少赫老师、重庆奥林匹克园杨美老师代表学员也表态：珍惜学习机会，凭借对幼教的热爱、满怀空杯心态，乘势而上，从学术、心智上修炼自己，踏实且创新地走好每一步，起到聚是一团火、散是满天星的作用，再创为明幼教新辉煌！
为保证学员明确培训目标和要求，孙海川老师为学员们宣读了入营须知，要求学员严格遵守纪律，主动学习，不断提高自身的综合素质和工作能力。
随后，王珊老师为学员们宣读了《为明幼教育鹰培养方案》，学员们通过集中培训学习的必学课程、选学课程及小组专题研究任务驱动，采用学分制形式，一方面教师可灵活掌控学习时间，推动学员主动学习；另一方面，也将成绩可视化，达到公平、公正的目的。而“大家来找美”破冰游戏和“找到组织相见欢”团建活动，学员们畅所欲言，积极讨论，争先恐后地汇报，让来自全国的44名学员彼此熟悉，增加了团队凝聚力。
针对课程内容，家长训练营讲师赵凯老师受邀进行了讲解。赵凯老师说，通过本期课程，老师们能够自带马达，激发内动力，通过个人成长、蜕变丰盈内在，从而获得家长信任与支持，成长为具有成长性心智模式、有职业幸福感和尊严的幼儿教师。
持续修炼，赋能未来
风好正是扬帆时，策马扬鞭自奋蹄。为期4个月的训练营，愿学员们像刚破土而出的藤蔓，向下扎根于泥土，不断吸收知识的养分，带着思索和满腔热情，乘风破浪。眼有星辰大海，心有繁花似锦，胸有沟壑万千，给未来的自己创造惊喜！
0
1323
2021-02-05