2019年11月4——8日，为明幼教全国保教工作会议在北京市一级一类幼儿园——为明融域园成功召开。全国30多所幼儿园的业务园长、保教主任及总部专家欢聚在一起。会议内容包括特色组现场教研、以教研“研”教研、园所观摩、优秀课例解析、课程设计评比、《教育教学321》业务考试、英语教学管理等多个方面。
本次会议旨在引领业务干部深化学习《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，实现理论与实践的对接，更好地将《教育教学321》落地，进一步提高保教工作的质量。
开幕式上，全体业务干部在李卫华主任的带领下，一起学习集团CEO周总关于——“学习力：成就人才的关键”的文章，认识学习的必要。我们的学习必须有的放矢，是为了掌握学习目标的能力。全体人员集体宣誓、合唱《为明之歌》，将企业文化与自身的发展紧密联系在一起。
教学质量是园所办园的生命线、也是园所可持续发展的基石。本次保教会从教育教学实际出发，通过多形式、多内容的学习，促进教师的专业化发展。
其一，英语教学管理分享专场。英文教学质量优秀的园所分享英文儿歌教学经验、中英文教学管理经验分享、自然拼读教学分享等内容。王文华老师还向大家分享了外教日常工作管理的建议。
其二，教研专场。开展了体育、美术及蒙氏三个特色组的实地教研。各教研组从教研前的精心准备到教研中围绕目标层层递进的组织以及老师的主动思考，积极参与都体现了业务干部们对提升专业素养及教研能力的一种态度和渴求，令人感动。李主任在教研后，又以教研的形式带领大家针对每场教研进行研讨，通过小组问题研讨、集体分享，质疑交流、总结提升等方式帮助大家梳理教研活动设计和组织的有效方法，以提升业务干部的教研能力。
其三，课程专场。课程设计、听评课能力是业务干部的基本功之一。因此我们从观摩优质课、解析优质课为切入点，到领域课程核心价值的相关培训，再到业务干部实地练兵，进行课程设计评优、《教学321》业务考试等方式，激发业务干部“知不足”，自主加强学习，提高自身业务水平。
其四，观摩专场。本次会议我们参观了奥林园、融域园及一级一公办园。内容包含区域活动、室内外环境、剪纸课程等，丰富的学习内容不仅开阔了业务干部的视野，也引发了大家对自己园所教育教学工作的思考。
为了进一步感受文明文化，我们还开展了总部参观、圆明园团建活动。幼教总监Marria在总部欢迎大家的到来，并发表了鼓舞人心的讲话。同时为优秀教研组、优秀业务干部及英语课程评优获奖园所颁奖。
五天的会议内容干货十足，紧扣主题“教研求真，专业立本，内涵发展！”全体业务干部怀揣着强烈的学习动机，再一次深刻理解了《指南》、《教育教学321》的实质精神，进一步提升了自身业务管理能力、传承了为明文化，为园所保教工作质量的可持续发展助力。同时也为园长岗位所储备一批年轻、有朝气的业务干部。每一次学习都是破茧的开始，业务干部们勇敢的捅破身上的那层壳，让学习之光照进来，为为明幼教的蓬勃发展砥砺前行！
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2019-11-11