秉持“变革，利他，理性”的价值观，根据公司总体战略目标，围绕公司核心业务，通过科学合理的“选、用、育、留”人力资源管理机制，构建合理的人才梯队，提高人岗匹配度，不断提升组织效率，营造为明特色企业文化氛围并促使理念到行为的转变，遵循结果导向的管理理念，通过规范化、系统化和精细化的人力资源管理，培养一支开拓进取、素质优良、结构合理并且能够引领和支撑为明为明教育迈向国际一流民办教育为明教育的人才队伍，有力推动战略目标的实现，实现员工与企业的双赢和共同发展。